2019년 고2 6월 모의고사 32번
As entrepreneur Derek Sivers put it, “The first follower is what transforms a lone nut into a leader.” If you were sitting with seven other people and six group members picked the wrong answer, but the remaining one chose the correct answer, conformity dropped dramatically. “The presence of a supporting partner depleted the majority of much of its pressure,” Asch wrote. Merely knowing that you’re not the only resister makes it substantially easier to reject the crowd. Emotional strength can be found even in small numbers. In the words of Margaret Mead, “Never doubt that a small group of thoughtful citizens can change the world; indeed, it’s the only thing that ever has.” To feel that you’re not alone, you don’t need a whole crowd to join you. Research by Sigal Barsade and Hakan Ozcelik shows that in business and government organizations, just having one friend is enough to significantly decrease loneliness.
기업가 Derek Sivers가 말했듯이, “첫 추종자가 외로운 괴짜를 지도자로 바꾸는 것이다.” 만약 당신이 7명의 다른 사람들과 앉아 있고 (그 중) 여섯 명은 틀린 답을 고르지만 나머지 한 사람이 옳은 답을 선택한다면 순응은 급격하게 떨어진다. “한 명의 지지하는 파트너의 존재가 다수에게서 그것의 많은 압박을 고갈시켰다,”라고 Asch가 썼다. 단순히 당신이 유일한 저항가가 아니라는 것을 아는 것은 군중에게 반대하는 것을 상당히 더 쉽게 만든다. 정서적인 힘이 심지어 소수에게서도 발견될 수 있다. Margaret Mead의 말에 따르면, “소수의 생각이 깊은 시민이 세상을 바꿀 수 있다는 것을 의심하지 마라; 사실상 그것이 (세상을 바꾼) 유일한 것이다.” 당신이 혼자가 아니라는 것을 느끼기 위해, 당신과 함께할 전체 군중이 필요한 것은 아니다. Sigal Barsade와 Hakan Ozcelik에 의한 연구는 사업과 정부 조직에서 단지 한 명의 친구를 갖는 것만으로도 외로움을 상당히 줄이기에 충분하다는 것을 보여준다.
Derek Sivers의 관점: 첫 번째 추종자의 힘을 강조합니다. 어떤 운동이나 아이디어에서, 처음으로 참여하고 지지하는 사람은 그 새로운 아이디어를 정당화하고 퍼뜨리는데 결정적인 역할을 합니다. 이는 사회 변화나 창업 과정에서 초기 채택자의 중요성을 증명합니다.
Solomon Asch의 동조 실험: Asch의 실험은 사람들이 그룹의 의견에 쉽게 동조한다는 것을 보여줍니다, 심지어 그 의견이 분명히 틀렸을 때에도 말이죠. 하지만, 올바른 견해를 가지고 있는 단 한 사람의 존재만으로도 다수의 압력에 저항하는 데 큰 힘을 줄 수 있습니다. 이는 광범위한 동조에 맞서 최소한의 지지에서도 찾을 수 있는 힘을 강조합니다.
Margaret Mead의 소규모 그룹에 대한 믿음: Mead의 유명한 말은 소수의 헌신적인 개인이 변화를 일으키는 힘을 강조합니다. 중요한 사회적 변화는 종종 큰 군중이 아닌 작고 전념하는 그룹에서 시작된다는 것을 상기시켜 줍니다.
Sigal Barsade, and Hakan Ozcelik의 조직 내 외로움에 대한 연구: 그들의 연구는 비즈니스와 정부와 같은 전문적인 환경에서, 단 한 명의 친구가 있기만 해도 외로움을 크게 줄일 수 있다고 지적합니다. 이는 직장에서 개인적인 연결과 지지 네트워크의 중요성을 강조합니다.
이러한 개념들은 비즈니스, 창업, 교육, 사회 운동에 이르기까지 다양한 맥락에서 깊은 관련이 있습니다. 이들은 모두 인간의 기본적인 연결과 지지에 대한 필요성과, 심지어 소수의 지지자들이 개인의 자신감, 회복력, 그리고 자신이 옳다고 믿는 것에 대해 다수에 맞서 설 수 있는 의지에 미치는 중요한 영향을 보여줍니다.